12月28日，，，，，，，优德88官网网站工业2026年谋划治理聚会在七楼蹊径课堂顺遂召开，，，，，，，全体中层以上干部、四级及以上专业手艺职务职员和各生产部、事业部、子公司线长以及优德88官网网站团结集团、山东阿尔泰汽车配件有限公司、优德88官网网站工业苏州分公司谋划层加入聚会。。。。。。。。公司党委书记、董事长邢运波揭晓主要讲话，，，，，，，总裁徐承飞做公司立异事情报告，，，，，，，各谋划层做分担板块立异事情报告。。。。。。。。执行总裁夏丽君主持聚会。。。。。。。。

邢运波董事长在讲话中首先充分一定了在已往一年，，，，，，，公司在面临大情形挑战之下，，，，，，，仍然取得可喜效果，，，，，，，行业结构、区域结构取得显著突破。。。。。。。。他指出，，，，，，，2026年，，，，，，，总体市场情形仍然禁止乐观，，，，，，，新能源重卡销量一连增添，，，，，，，对古板内燃机攻击也会一连加重，，，，，，，且从市场终端来看，，，，，，，产品质量要求、本钱要求会越发严酷。。。。。。。。

他要求，，，，，，，2026年，，，，，，，公司必需要以越发严的要求，，，，，，，越发细的行动增强内部治理，，，，，，，应对市场挑战，，，，，，，一连强化干部员工责恣意识，，，，，，，继续意识。。。。。。。。各级干部在事情当中，，，，，，，更要坚持查摆问题能够延伸思量，，，，，，，横向扩展，，，，，，，深刻查找问题泉源。。。。。。。。要害问题，，，，，，，更要找到牵头部分、牵头职员，，，，，，，在处置惩罚问题上，，，，，，，关于重复爆发的问题，，，，，，，狠抓主要向导治理责任。。。。。。。。

他强调，，，，，，，“诚信、尊重、贡献、继续、卓越、纪律、立异、相助”，，，，，，，这是优德88官网网站的焦点价值观，，，，，，，更是充分融入了优德88官网网站“视声誉为生命，，，，，，，勇驾市。。。。。。。。；；；；；视今天为落伍，，，，，，，永争一流”的企业精神，，，，，，，是优德88官网网站生长的文化基本，，，，，，，是优德88官网网站应对内外部挑战的头脑利器，，，，，，，全体干部员工必需充分掌握，，，，，，，深度体会，，，，，，，时刻切记，，，，，，，坚决在事情当中贯彻落实。。。。。。。。

徐承飞总裁对2025年岁情举行总结，，，，，，，他体现，，，，，，，2025年，，，，，，，公司销售发货、工业总产值均完成年度指标，，，，，，，新产品新客户开发、效率提升、本钱管控等方面也取得了显著效果，，，，，，，但同样面临着市场破局发力、数智化转型缓慢等问题。。。。。。。。

他指出，，，，，，，2026年，，，，，，，公司将继续以“立异求变 拓路前行”为年度事情主题，，，，，，，进一步将立异升级为引领企业生长的第一战略引擎，，，，，，，让立异成为全员行为准则，，，，，，，贯串各项事情始终，，，，，，，着力构建立异型、学习型组织。。。。。。。。；；；；；嵘，，，，，，，他从立异优德88官网网站、国际优德88官网网站、多元优德88官网网站、数智优德88官网网站、卓越优德88官网网站五个角度举行详细事情安排，，，，，，，并向全体干部员工宣布优德88官网网站2026质量战略，，，，，，，着力将在三年内构建全数字化质量治理系统。。。。。。。。

他强调，，，，，，，全体谋划层要自动学习先进企业，，，，，，，引领手艺与治理厘革；；；；；；要聚焦一线痛点，，，，，，，聚力攻坚，，，，，，，解决现实问题；；；；；；要坚持责任同担，，，，，，，强化对分担营业负全责。。。。。。。。

聚会最后，，，，，，，他再次重申对干部的七项作风转变要求，，，，，，，以客户为中心、以业绩告竣为目的、以立异为引领、勇于继续、团结协作、关爱下属、清廉自律，，，，，，，配合打造目的同向、责任同担、行动同步的干步队伍。。。。。。。。

执行总裁夏丽君在主持聚会时指出，，，，，，，2026年，，，，，，，恰逢“十五五”妄想开局之年，，，，，，，这既是公司战略结构的要害起点，，，，，，，更是抢占未来制高点的攻坚之年。。。。。。。。在新能源加速渗透、行业深度洗牌的新常态下，，，，，，，全体干部员工必需苏醒熟悉到，，，，，，，唯有自动拥抱国际化者才华拓局，，，，，，，唯有坚定推进多元化者才可育新，，，，，，，唯有扎实落实数智化者方可致胜。。。。。。。。

各级干部、各部分要充分体会董事长讲话内在，，，，，，，对公司焦点价值观举行再学习、再讨论，，，，，，，深刻明确，，，，，，，充分验展企业文化在企业生长中的引领作用。。。。。。。。各级干部、各部分也要坚定贯彻落实徐承飞总裁立异事情安排要求，，，，，，，再发力、再深入，，，，，，，真正将各项事情落到实处，，，，，，，取得实效。。。。。。。。